Os dois copresidentes da Netflix irão passar o final de ano com a certeza de que terão um 2022 montados em muita grana! A plataforma divulgou os valores de salários anuais e a quantidade de ações concedidas em valor monetário para seus membros do alto escalão. O relatório foi tornado público em um documento enviado para a Comissão de Segurança e Câmbio dos Estados Unidos.
Ted Sarandos, que além de CEO também é o chefe de conteúdo da plataforma, e Reed Hastings, representante da cúpula da empresa, irão receber um total em quase 80 milhões de dólares (R$ 451.584.000,00) em compensações no ano que vem, segundo informações da revista Variety.
O salário anual de Hastings para 2022 será de 650 mil dólares (aproximadamente 3,66 milhões de reais) com mais US$ 34 milhões (R$ 192.038.800,00) em ações.
Já Sarandos receberá um salário de 20 milhões de dólares (R$ 112.814.000,00) com outros US$ 20 milhões adicionados em ações da companhia.
As somas são um aumento considerável, se os valores que os executivos ganharam no mesmo período em 2020 forem levados em conta. Há dois anos, os salários de Reed e Ted eram de US$ 43,2 milhões e US$ 39,3 milhões de dólares, respectivamente (R$ 243,5 milhões e R$ 221,6 milhões).
Outros executivos da Netflix também tiveram aumentos
A plataforma do N vermelhinho promoveu Ted Sarandos para copresidente em julho de 2020, justificando a escolha com a ótima relação entre ele e Hastings que estava trazendo muitos lucros para a empresa como um todo:
“Nós explicamos que o modelo de dois presidentes formalizou a relação de trabalho prévia entre o Reed e o Ted, e este foi um modelo efetivo de liderança para apoiar ainda mais nosso crescimento contínuo e expansão internacional.”
Os pagamentos anuais de diversos outros membros do alto escalão da Netflix foram divulgados no mesmo relatório.
Spencer Neumann, chefe de finanças, receberá um total de US$ 14 milhões, sendo 7 de salário e mais 7 em ações. O executivo ingressou na empresa há dois anos, depois de trabalhar na mesma função na empresa de games Activision Blizzard.
O chefe de operações e chefe de produtos Greg Peters teve um bom aumento de seu salário anual, que passou de 12 milhões de dólares em 2021 para US$ 16 milhões no próximo ano.
A compensação em ações da companhia são uma maneira de dar bônus para os funcionários sem usar métrica de performance como base de cálculo, segundo declaração à imprensa:
“Nós não usamos bônus baseado na performance porque nós acreditamos que eles tendem a incentivar comportamentos específicos típicos focados em curto prazo em vez de encorajar a criação de valor através do mercado de ações.”
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Gaúcho, graduado em Letras, apaixonado por drag e filmes e séries de terror.
