
Nomadland é considerado um dos melhores filmes de 2020, a produção ganhou cerca de 15 prêmios até o momento, incluindo dois Globos de Ouro. Porém os bastidores do filme revelam que não foi fácil conseguir os prêmios.
Segundo seus produtores, as dificuldades envolviam o mau tempo, diversas localizações, orçamento pequeno, transporte de pessoal e equipamento e um elenco de apoio inexperiente.
Parte do elenco de Nomadland é composto por pessoas comuns, que não são atores e estavam apenas sendo acompanhados pela produção. Essa decisão partiu da diretora Chloé Zhao, que buscava mais realismo para a narrativa.
Em entrevista ao site Variety, o produtor Peter Spears comentou sobre o trabalho com o elenco.
“Nós estávamos lá para acompanhar e registra a vida do grupo. Eles não filmavam e viajavam todos juntos e todo mundo tinha uma programação diferente. Alguns tinham obrigações familiares ou assuntos médicos para cuidar. Às vezes, alguns arrumavam um emprego fixo e tinham que sair da produção”
Em outro trecho da entrevista Peter comenta sobre as constantes mudanças de última hora que a produção sofreu.
“Nosso mantra era: Ficar aberto para as novidades. Chamávamos isso de ‘produção em tempo real’, que é o oposto de tudo que eu havia aprendido”
“Numa produção comum, você não quer mudar seus planos, mas com esse filme a atitude era: ‘Estamos planejando fazer isso, mas se as coisas mudarem, vamos explorar a nova situação, ela pode revelar algo que não sabíamos que estava lá’.”
Todo o esforço de Peter, Chloé e outros três produtores surtiu efeito. Nomadland ganhou o Globo de Ouro de Melhor Filme Dramático e Melhor Diretor. Além de ter sido o vencedor do Leão de Ouro de 2020.
A narrativa de Nomadland acompanha a vida de Fern, uma mulher que foi demitida de seu emprego e perde sua casa. Ela passa a morar em sua vã, viajando como nômade pelos Estados Unidos, vivendo de empregos temporários.
Deixe seu comentário
Adoraríamos saber sua opinião!
Descubra mais sobre Epipoca
Assine para receber nossas notícias mais recentes por e-mail.



